理财周刊／如何成为抢手人才？ 非看不可！
文．洪宝山
近十年来，随着科技的发展日新月异，从电脑时代变成了网路时代，很快地又迈向了物联网时代，连曾经叱咤一时的手机王国诺基亚，都从市场消失了，能想像现在从事的工作会永远存在吗？当然不可能。那么，面对变动的时代，你都准备好了吗？自己是不是被大家所需要的人？市场需要什么样的人才？产业又需要什么样的人才？把眼光放到十年后想一想，自己现在从事的工作会不会有所变动？薪水能增加吗？如果不能，是不是现在就要有危机意识，为未来做好准备？
未来的工作趋势是什么呢？从各项国内外的相关研究统计看来，有几个工作被认定是未来比较抢手的职务，分别是在科技相关领域的高阶软体设计工程师，以及因应大数据的资料分析科学家；随着文创产业渐受重视，文创经纪人也有发挥空间；而面对高龄社会，护理师角色愈来愈重要；帮公司做人力资源管理的专员也会供不应求；最后，我认为支撑一家公司获利最重要关键的业务高手更是不可或缺，尤其在全球化的现在，具备外语、海外业务开发能力者更备受重视。
在我求学的那个时代，国贸、电机是最热门的科系，因为在台湾经济起飞的阶段，贸易人才需求高，而随着电脑代工兴起，电机人才也是炙手可热。但随着时代变迁，人才需求性质也跟着翻转。
你现在做得上手的工作，也许已经有稳定收入，也许在公司是具有一定位阶的主管，因此是否舍得放弃既得利益、放下身段，走出舒适圈，重新学习新的技能，为自己开创未来有所发展的工作能力，在舍与得之间如何取得平衡？端看个人的选择智慧。
连日本都已放弃终生雇用制，企业不可能养员工一辈子，过于稳定的工作只会让自己陷在死胡同，走不到外面的世界；而外面的世界又一直处在变动中，自己的能力也要跟着动态调整，才能让自己不管走到哪个阶段，都是抢手人才，都能获得高薪。
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