上班族真「薪」酸！逾8成企业未加薪
上班族真薪酸！行政院主计总处公布最新调查显示，尽管102年国内景气优于前年，全年工业及服务业有调升薪资厂商占18.8%，较101年增加3.0个百分点，不过，仍有超过8成的企业未调薪。
主计总处今(30)日公布103年2月企业空缺统计及102年调薪统计，2月底工业及服务业受雇员工人数为720.2万人，较上(102)年同月增加12.3万人，空缺人数21.48万人，较上年同月增加2.5万人，空缺率为2.90%，增加0.29个百分点，为100年2月的3.36%以来高点。
所谓空缺人数是指企业实际具有该项工作机会或职缺，但尚未找到适当人员就任的人数，在景气热络时期，企业常因业务量增加，对人力需求相对增加，若企业未能立即募得人力以满足其需求，其空缺人数即呈增加；反之亦然。
官员表示，今年受到欧美主要经济体景气逐渐复苏，带动出口、外销订单及制造业生产呈正成长因素影响，厂商雇用人力需求增加，推升空缺率来到近3年高点的2.9%，其中工业部门空缺率为3.04%，以制造业空缺率3.14%较高，服务业部门空缺率为2.78%，以员工多采业绩制的不动产业空缺率达4.96%最高。
此外，根据调查，102年国内景气复苏状况优于101年，贸易亦逐步回温，全年工业及服务业有调升薪资厂商占18.8%，较101年增加3.0个百分点，其中，全面调升薪资厂商占11.9%，亦增加2.1个百分点，调薪幅度以3%至未满6%，占6.2%最多，而部分调升薪资的厂商占6.9%，亦较101年增加0.9个百分点。
同时，调降薪资的厂商占0.5%，则较101年减少0.4个百分点，至于均未调薪的厂商占81.2%，较101年减少2.6个百分点。
观察不同部门厂商调薪状况，其中工业部门有21.3%厂商调升薪资，高于服务业部门的17.8%。各行业有调升薪资厂商的比率以金融及保险业的70.7%最多，电力及燃气供应业的27.6%居次，制造业的26.8%第三。