上班族超「薪」酸！ 9成不满目前薪资待遇、8成想离职
▲9成上班族不满目前薪资待遇、8成想离职。（图／取自免费图库pixabay）
yes123求职网今（20）日公布薪资满意度与升职梦想调查，若衡量每天「投入工作的时间与获得的报酬」，有高达90.2%的上班族透露，「不满意」目前工作的薪资待遇，比例不但高于去年的88.9%，更创下七年以来的新高。
yes123求职网表示，若以「全体受雇就业者」912.8万人估算，大约有823万人不满现在的收入，且在这些「薪情差」的劳工当中，又有高达80.7%坦言，有离职念头。
不过，虽然数据有些令人失望，但上班族仍期望公司能替自己加薪，从调查发现，想要达到「满意」程度的话，其中有31.8%希望，今年月薪至少多5000元，此外，有18.9%期盼可以加3000块，甚至有13.8%表示，要加1万元(含)以上；平均调薪期望值，则落在5,298元。
此外，劳工评估自我的「薪资满意度」，平均仅落在39.7分，略低于去年的40分，续创七年新低，其中自评「零分」的，比例也占了15.4%。
yes123求职网发言人杨宗斌指出，想要真正评价上班族的薪资满意度，不能只看薪水高低的「绝对值」，还要考虑到工时长短，以及职场压力大小，例如看似领高薪，却经常「劳心劳力」，导致生活与事业失衡，甚至引发过劳影响健康，最终得不偿失，那么真正的薪资报酬率，其实不算高。
另一方面，杨宗斌更认为，像是离乡就业的劳工，可能还有租屋、外食、通勤等费用，即使前往大城市，工作机会确实比较多、起薪比较优渥，但同时物价水准也比较高，扣除总开销后，能不能真的存到钱，还是入不敷出，在衡量收入满意度时，其实都要考量到以上这些变数。