年前转职创新高！9成上班族犹豫了　薪资、福利...还特别在意「它」

年前转职创新高！9成上班族犹豫了　薪资、福利...还特别在意「它」。(示意图/shutterstock)

日前《网路温度计》曾报导过年前转职数据，上班族的想离职的原因前三名分别是「薪水太少」、「公司没前景」、「太久没加薪」，另外有高达92.8％的上班族考虑在年前转职，创下11年来新高；其中已经有66.8％开始投递履历，寻找新东家。

为高薪转职却身心俱疲该离职？网友一面倒：工作影响身心得不偿失

日前有位30岁的网友，在PTT分享自己的困扰，原PO去年为了高薪，而离乡背井转职到南部的科技公司，但是在这一年中，却因为高压且节奏快速的工作环境，以及长期加班的状况，造成焦虑、失眠及胃食道逆流等问题，原PO身心俱疲地发问，面对这样的工作型态，到底该再撑一下，还是该换工作？

贴文一出引起网友热烈讨论，网友一面倒认为「工作影响身心得不偿失啊」、「提离职后所有负面念头都不见，人的精神状况也慢慢改善」、「建议有这样的想法就不要犹豫，健康和家庭是钱换不来的」、「赚钱为了生活、为了开心，痛苦成这样就有点本末倒置了」；也有网友建议「跟主管1x1谈谈吧，看有什么方法分出工作量之类的」、「想办法调回北部或投履历再找过吧」。

在转职时，你最在意哪些条件呢？《DailyView网路温度计》透过《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统观察，近三个月内「上班族转职关注话题」的热门关键字，许多网友在讨论职场、薪资、加薪、生活、环境、时间、奖金等。

当一份工作做一段时间后，如果无法有所突破、没有升迁机会，或受不了一成不变的工作内容，就会开始思考是否要跨产业去闯一闯。房仲龙头信义房屋就发现，每年有不少服务业转职加入房仲业，举例来说，信义房屋十二期福星店主任张郁琪，就是从厨具销售，转而投身房仲业，张郁琪分享，会有这样的转变是因为过去经常接触买房后，想规划厨房动线，或是添购厨具的客人，不知不觉也受到影响，开始对「房子」产生憧憬与想像，深思熟虑后决定在30岁前转换跑道。

即便历经了三次投递履历都失败的状况，张郁琪永不放弃的精神，让她终于在第四次成功录取，入职后张郁琪活泼开朗又认真的个性，让许多住户留下深刻印象，当住户有需求时，便开始主动联系，善于观察客户需求的她，除了发挥过去累积的销售经验，还结合了公司的数位工具资源，让她能更精准的满足客户的要求，入职第一年，就创造了800万元业绩，勇夺「新秀奖」的荣耀。

张郁琪分享，会转职到房仲业，最主要是希望「给自己一个机会」，除了增加收入及开创发展职涯的机会，也希望自己能增广见闻、拓展自己的人脉。信义房屋近年来能吸引不少转职者投入，除了保障薪资、多元奖金、众多服务业者称羡的「三节休假」，以及根据各县市公告调整台风天是否上班外，信义房屋也对人才培育及员工的职涯规划相当重视，张郁琪也表示公司拥有完整的学习管道及晋升制度，对她来说相当加分。

【网路温度计调查结果之图文，未经授权请勿转载、改写】

分析说明

分析区间：本文分析时间范围为2023年09月28日至2023年12月26日。

资料来源：

《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统拥有巨量资料，以人工智慧作语意分析之工具资料搜集范围：每月处理1000亿以上中文资料的网路社群大数据资料库，其内容涵盖Facebook、YouTube、新闻媒体、讨论区、部落格等网站。

研究方法：

《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统拥有巨量资料，以人工智慧作语意分析之工具资料搜集范围：每月处理1000亿以上中文资料的网路社群大数据资料库，其内容涵盖Facebook、YouTube、新闻媒体、讨论区、部落格等网站，针对讨论『上班族转职关注话题』相关文本进行分析，调查「热门关键字」(注1)作为本分析依据。

*注1 热门关键字：透过『KEYPO大数据关键引擎』舆情分析系统，萃取网路上的文章与主题共同出现的关键热词；次数越多，字词越大；可用来厘清核心议题与重点人事物。