9成上班族薪情不满 创五年新高

7成5受访者认为自己今年没有加薪的原因在于，公司没有定期调薪制度（61.8％）、公司获利不佳（18.6％）、老板不同意（16.9％）、不受主管青睐（13.5％）等。曾经平均最长有3年7个月处于冻薪期，意即在同个位置上都没有被企业加薪，调查更直指，有25.5％受访者已长达5年以上没被加薪。

调查发现，仅2成5的上班族被加薪，主因是企业为激励士气（33.3％）、有固定调薪机制（30.1％）、个人业绩表现好（23.3％）、公司获利佳（16.1％）、升职加薪（13.8％）。

1111人力银行指出，行政院主计总处预测，台湾今年经济成长保2％无望，反映企业营运现况以及获利表现不如预期，恐迫使企业实施撙节开支，对于人事成本的固定开销更加敏感，自然加薪意愿低迷。1111人力银行「上班族调薪现况调查」，调查期间8月14日至9月4日，有效样本1,084份，信心水准95％，正负误差值2.98百分点。