上班族不满薪资！　调查：年后跳槽高达9成创9年新高

▲根据人力银行调查，有高达9成的上班族透露，想在农历年过后「想换工作」，比例创下9年来新高。（示意图／记者李佳蓉摄）记者叶佳华／台北报导

距离农历春节剩下不到1个月时间，年终奖金多半已大势底定，年后转职潮也开始出现，根据人力银行统计，有高达9成的上班族透露，在农历年过后「想换工作」，比例创下9年以来新高。进一步分析，想换工作的主因，其中有超过5成上班族表示，不满意目前的薪水。

yes123求职网今（22）日发布「年后转职潮与海外工作风调查」，其中有90.3%的上班族表示，农历年过后「想跳槽」，其比例不但高于去（2017）年的88.9%，更相当于2010年的90.3%，创下九年以来新高。若以全国受雇就业者898.5万人来估算，等于潜在的「年后跳槽族」大约有将近811万人。

而根据调查，有意愿在年后转职的上班族当中，其中有6成1上班族表示，早已开始投递履历，也就是说，付诸行动的已超过了半数。另外，还有3成5上班族则透露，在一例一休修法之后，更增加了跳槽意愿。进一步分析，上班族想更换工作的主要原因，其中前5名分别为，不满意薪水（54.4%）、觉得现在的公司发展没前景 （41.3%）、工作没有发挥空间（33.3%）、没有升迁机会（29.9%）、以及担心年终奖金或分红太少（26.1%）。

另外，也有部分上班族表示，不喜欢现有的工作内容、公司福利不好、工时太长、担心公司倒闭或被合并、职业倦怠等，也成为「转职」的因素之一。

▲上班族工作示意图。（图／视觉中国）而上班族心目中「梦幻」跳槽企业名单又是为何？根据调查，年后跳槽族最向往进入的三大传产企业是台塑集团（31.5%）、中钢（29.9%）、台湾高铁 （28.8%）；金融产业则以国泰金（30.4%）、富邦金（29.4%）、中信金（28.1%）最为向往；至于高科技产业部分，上班族最向往进入台积电（50.3%），其次是中华电信（40.8%）、鸿海（28.3%）。

yes123求职网发言人杨宗斌则建议上班族，想要成功在年后跳槽，比起「工作能力」的展现，求职者应优先突显本身的工作态度，同时强化履历完整度，像是在自传内容当中，着重于职场上专业表现、专案成绩、语言及第二专长，甚至论及职涯规划与应征工作的关系。