人力银行：86%上班族不等年终要跳槽 创12年来新高
▲人力银行最新调查有８６％上班族不愿等年终想转职，示意图。（图／资料照）
经济成长率有望「保二」，不过明年景气变数多，上班族似乎也意识到危机感，在农历年前蠢蠢欲动，已有跳槽计划，对此yes123求职网，特地进行「岁末征才转职与明年调薪福利调查」，有高达八成六(86.2%)的上班族，「会考虑」在农历年前换工作，比例不但比去年、前年、大前年多(去年84.7%；前年为82.2%；大前年80.9%)，更续创金融海啸以来，也就是12年的新高。
根据yes123求职网调查显示，其中甚至合计有五成九(59%)透露，早就「付诸行动」，开始投递履历，正式寻找新工作：33.2%属于「已经开始寻找，但尚未有面试机会」；25.8%属于「已经开始寻找，且已有面试机会」。
对于年前想转职的主因，在可复选状况下，依序为：「薪水太少，很难过活」(51.1%)、「没有升迁、调部门的机会」(38.7%)、「不喜欢现在的工作内容」(33.5%)，以及「太久没有加薪」(32.2%)、「觉得现在的公司没前景」(30.1%)。
其他想转职的原因，又分别有：「觉得现在所处的行业没前景」(24.4%)、「工作压力太大」(21.8%)、「工时太长」(20.2%)，以及「与老板或主管处不来」(19%)、「担心年终奖金或分红缩水」(17.6%)。
而多数人计划跳槽的理由，都是不满薪资状况，那么对「新东家」月薪的期望，又是如何呢？此次调查显示，年前转职者平均希望，能比原来工作加薪8,319元。假如「老东家」真的想慰留劳工，又得付出多少「代价」呢？调查也发现，目前的公司在月薪上，平均需加码9,194元，等于比前者多875元，高出10.5%左右。