寿险业揽电销人才 祭出月入破10万
寿险业行销通路发展中，总希望积极多元布局，有些业者以电销通路为主，有些则以业务员为强棒。南山人寿日前曾以创业为主轴强力招募业务员，宏泰人寿也扩大业务通路，而AIA友邦人寿也表示将招募电销人员，强调平均月收入超过5万，年资一年以上，平均月收入更高达10万元左右。
南山人寿副董事长杜英宗日前勉励年轻人应该要勇于创业，创造自己的影响力为主轴，大举招募业务员，强调创业不但要利己，还能利人，最重要的是成就自己的影响力。
而宏泰人寿也曾表示，目标将招募菁英主管200名，同时将推出纳各路菁英的优质增员制度与办法，期能不断提升业务人员竞争力，成功打造优质专业的经营团队，期望为营运注入新动力。
AIA友邦人寿电话行销处副总经理尹珮瑶指出，通常台湾社会人士在找工作时，对需要负担业绩压力的工作较具排斥感，会给自己设限，但电话行销与一般业务销售不同，不需自行开发客户，由公司提供固定薪资与有效客户名单，加上教育训练与辅导，培养电话行销人员的销售技巧，加速其熟练的速度。
友邦强调，将以完整的教育训练协助新人学习，服务满三个月以上电销专员，底薪加上佣金，平均月收入超过5万；年资一年以上，平均月收入更高达10万元左右，无论景气好坏，依然可以打造自己的财富未来。