远雄人寿来真的！祭出24个月津贴 挖角业务高手猎才
挖角大作战！远雄人寿提前启动征才行动，今年将释出超过2千个的职缺，扩大招募专业业务人才，并推出「猎才专案」吸引同业优秀业务主管转战远雄。
远雄人寿副总经理张习正表示，人才是企业最重要的资产，好的人才更需要宽阔的舞台发挥所长。启动的猎才计划，包括「新人新雄鹰」及「菁英转战雄大」两项增员专案。
在「新人新雄鹰专案」一项，远雄人寿希望引进有抱负的职场新鲜人，或是想要转职、二度就业的民众，提供9个月的奖金，帮助稳定创业初期收入的不稳定，让新人可以持续留在远雄。
而「菁英转战雄大专案」则是提供24个月的财务补助津贴，给予转换跑道的同业主管高额组织发展奖金，帮助有企图心及更多想要在寿险业成功发展人士。
张习正也强调，远雄持续推动的「五年猎才计划」，积极打造远雄人寿为保险业界最容易成功的事业发展平台。而未来五年，也将持续壮大业务部队，维持业务人力成长率第一名的目标。
远雄人寿也公布累计资产总值逾4千亿元，2017全年营业收入达721.7亿元，税后获利19.3亿元，较前年同期成长123%，为兴柜企业获利增加第一名。