中寿大方祭出补贴金抢才 新人首年平均月收入上看5万
▲中国人寿祭出业界最优新人财务补助计划，第一年度平均月收入达5万元。（图／中国人寿提供）
新冠肺炎（COVID-19）疫情在全球蔓延，经济受到严重冲击，连带影响就业市场。中国人寿推出「精英专案」，祭出业界最优新人财务补助计划，第一年度平均月收入达5万元，鼓励新人不妨利用这段时间一起「揪团」考取人身保险从业人员证照，用专业力、真实力迎战不景气。
为积极网罗业务人才，中寿表示，这次推出「精英专案」提供业界最优长达15个月的新人财务补助计划，完整专案期间内符合条件且达标者，最高可领取38万元及一台iPad，参加中寿「精英专案」的新人第一年度平均月收入达5万元。
随着疫情冲击，让许多产业受到影响，中寿业务人员去年业务部队成长逾7%，在一片不景气声中，是极少数业务人力正成长的寿险公司，近年更积极投入数位转型，已是许多人求职时的理想公司，近期询问度显著提升。
中寿掌握金融科技趋势，积极打造数位化业务团队，开发「i-Agent」行动系统平台，以数位化整合客户管理、行销招揽与客户服务，让业务工作行动化、有效率，如建置在「i-Agent」内的Call Me（定联系统），借由大数据资料库分群贴标功能，系统会在设定的时间内自动提醒与保户联系，适时主动提供关怀与服务，为疫情后金融服务模式改变的新经济时代，做好超前部署。
此外，针对已登录新进同仁，中寿逆势加码投入资源，增加员工定着率，量身设计一系列奖励方案，其中原先的新人财补金，因应疫情可依达成比例弹性调整，放宽领取奖励的限制；且在疫情爆发时，特别加发5,000元定联作业奖励，共有638位同仁受惠，合计共发放近320万元的奖励金。