祭高薪抢人才！AppWorks平均年薪334万元

AppWorks表示，希望持续吸引、留下优秀人才，因此更系统化的协助创业者、企业等生态系各面向的利害关系人，帮助台湾抓住AI、Web3、东南亚等典范转移，所带来的崛起与转型机会。

AppWorks加速器事业单位的策略目标，将持续瞄准ABS（AI、Blockchain、Southeast Asia）三大成长引擎的优秀创业者，也将加速开展与大企业的合作，推动以大企业为主体、AppWorks协力营运的垂直加速器，协助大企业更有效率、更具规模的与各式新创展开策略合作，顺利完成数位转型。

另一方面，AppWorks表示，成立Web3事业单位的策略目标，是在技术、商业模式、产业结构更加快速变动与叠代的Web3典范转移中，让AppWorks能有更丰富的能量，协助优秀的区块链创业者加速。AppWorks自2018年开始聚焦在区块链的发展以来，至今已加速、投资来自Web3领域共75家活跃新创、141位创业者，占整体生态系超过六分之一。

AppWork今年初启动组织升级，主要是因为去年随着91APP、FLOW等投资案陆续开花结果，AppWorks旗下管理的创投基金获利进一步提升。2014年成立，原始规模5,100万美元的AppWorks Fund II，最新年化内部报酬率（IRR）为29.3％，已分配收益倍数（DPI）来到1.34倍。

也就是说，原始投资每100元的基金股东，已领回134元的实质收益。2018年成立，原始规模1.5亿美元的AppWorks Fund III，目前年化内部报酬率达92.9％，也开始产生实质受益分配。

AppWorks预计今年第二季展开目标3.6亿美元的AppWorks Fund IV募集，也因此提前展开组织升级，期待能以拉齐国际同业机构的薪资福利，吸引一流好手加入。

截至2021年底，AppWorks合伙人以外同仁的平均年薪，较2020年成长26％，来到334万新台币，其中投资经理与分析师等专业投资人员 ，年薪落在新台币250万～500万元间。此外，AppWorks所提供0～6岁每胎每月新台币3万元的生育补助，过去两年来也「催生」了4位AppWorks宝宝，为逆转台湾的人口危机贡献绵薄之力。