求职旺季抢人才 永庆房屋祭出保障月薪5万9个月
又进入新鲜人的求职旺季，看好未来房屋市场景气，永庆房屋今年将持续举办人才招募，并打出录取「保障月薪5万9个月」无业绩责任额的高薪奖励，希望吸引更多优秀人才投入房仲经纪人行列。
永庆房屋表示，职场菜鸟最常忧心自己专业技能和经验不足，或陷入单打独斗的窘境，错失工作机会和勇气；而新鲜人一进入职场往往得从头开始学习，生理和心理都需要时间适应，因此保障月薪制度就是要让员工能够安心的工作，专心学习新技能，因此除了录取员工可以「保障月薪5万9个月」，公司还会辅以360小时的培训课程，帮助员工充实专业技能。国立大学毕业的陈同学就说：「比起大学毕业新鲜人2万多元的起薪，保障底薪5万元的确很诱人，会想要趁着年轻挑战房仲高薪。」
▲房仲业的高起薪以及优渥奖金，吸引许多新鲜人跃跃欲试。（图／永庆房屋提供）
而在竞争激烈的房仲市场，如何提升员工竞争力与效率，永庆房屋指出，行动工具将是未来趋势，像目前永庆的房仲经纪人都配有智慧型行动工具(iPad)，不但方便省时，还能增加成交机率。此外，人资专家表示，选择工作除了薪资之外，完善的福利制度能让员工拥有归属感，例如弹性上班、女性专属培训、提供男女宿舍、返乡专车、邀请眷属参与尾牙等活动、生日礼金等多项津贴，都能让员工更安心投入工作。
▲永庆房屋鼓励公司员工共结连理并提供安家福利，堪称是最幸福的企业之一。（图／永庆房屋提供）
而针对工作忙碌没有时间寻找另一半的员工，永庆还推动「幸福企业」，透过鼓励员工结婚、保障新人薪资与成家安家等福利，至今已累积超过130对员工结为连理。。
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