启碁、工研院抢人才　祭出保障年薪14个月、起薪50K等优惠

▲不少科技厂于研发替代役就业博览会上开出年薪14个月、起薪50K等优惠抢人才。（图／1111人力银行提供）记者林昱均／台北报导各大科技厂商及石化大厂透过国立交通大学的应届研发替代役就业博览会抢人才，台湾第2大石化厂的长春集团开出研替月薪50K且保障三节与年终；而工研院则是主打若面试录取，到职第1日等同于正职人员，年资开始累计，役期结束可直接上班，等于无缝接轨的铁饭碗；至于启碁科技厂也喊出保障年薪14个月。

日前国防部长冯世宽承诺「1年之内不会回复征兵制」。若依照国防部现行规画，征兵制将于2018年走入历史，也就是明年起不再征召义务役，而「研发替代役」员额也将进入退场机制，从2018年的4000人、2019年的2000人、缩减至2020年的1000人并逐年递减。

根据1111人力银行调查指出，有3成2的受访企业坦言，研发替代役名额逐年递减，间接影响了高端人才供给管道，让人资伤透脑筋。

国立交通大学今（13）日举办2017应届正职预聘暨研发替代役就业博览会于登场。虽然新竹受到卡努台风影响而风雨交加，不过因活动共计24家企业、有25个摊位到场招募人才，因此仍吸引不少学子前去咨询。

以长春集团为例，今年预计开出20-30位的研替职缺，主要招募理工、商管类人才，月薪上看50K，除此之外也额外征才200多人，并保证三节奖金、年终、红利发放等。

今年招募128位研替的工研院则是打出到职第1天等同于正职人员，年资开始累计，另外也祭出早鸟计划，一旦役男当兵前先行应征，若面试录取，役期结束后就可直接上班、等同于无缝接轨的铁饭碗。

而通讯大厂「启碁科技」也开出19个研替职缺，招募电子电机、资讯工程、通信、工程学、物理学、机械工程、工业设计等人才，并保障年薪14个月。

1111人力银行副总经理李大华表示，不少学生虽然已错过研发替代役的末班车，但各大厂商抢研替之余，也替人才开放了一般征才名额供学生报名，估计总体活动约千人参加。