宏碁保障14个月征电竞新血 薪资水平名列上市柜前5%
宏碁（2353）今天（9日）在台大举办企业征才博览会，现场不仅展示Predator掠夺者电竞产品，更直接开放Windows Mixed Reality射击游戏体验，并祭出优于上市柜前5%薪资水平，以及保障14个月的年薪，招募电竞、AI、资安及其他不同领域的新血。
宏碁每年约祭出500名职缺，近年更积极前进校园征才，今天在台大举办的企业征才博览会，现场除了企业介绍，更是开放投递履历，并在现场展示Predator掠夺者电竞产品，也开放Windows Mixed Reality射击游戏体验，希望招募到拥抱挑战、适应力强、充满热情的年轻人才加入。
宏碁今年的招募重点，包括实习生计划及正式职缺，其中连续举办第五年的实习生计划，除了提供具有竞争力的薪资外，实习生还能实际参与部门专案、体验跨团队沟通，希望帮助在学生，可以在宏碁找到适合自己的职场契机。
至于在正式职缺方面，宏碁希望招募包括电竞、AI、资安及其他不同领域的新血，并在研发、产品经理、设计、行销等不同职能开出多元职缺，更强调宏碁的薪资水平在上市上柜公司中名列前5%，年薪保障14个月外，还视公司营运状况及个人绩效再发放目标奖金，提供具有竞争力的薪酬水平。
宏碁全球人资长林弘道今天特别到场参与开幕表示，宏碁的目标在建立一个「未来型企业」，透过多年在资通讯产业所建立的核心能力，延伸进入新的领域、新的蓝海，一方面创造多元的成长引擎，另一方面，提供内部以及新进的人才，一个不断创新、学习、自主发展的成长型舞台与企业文化。
林弘道指出，宏碁一直以来都相信唯有透过创新才能走向未来，目前除了继续强化个人电脑产品之外，更积极投入电竞生态圈的支持与培育，并在资讯安全、智慧零售、智慧交通、智慧医疗、智慧车辆等等，也都有相当的投入与成果，而宏碁正走在双重转型的路上，无论本业与新事业都充满多元机会，期望新血可以加入一起为改变努力。
▲宏碁全球人资长林弘道。（图／宏碁提供）