陆大学抢人才 祭3千万房屋补贴+4百万年薪…教授也跳槽
▲大陆的大学祭出房屋补贴、高年薪等优惠抢人才。（图／CFP，下同）
大陆中心／综合报导
中国大陆的大学近年来十分积极争取来自两岸三地的人才，价码也越开越高，有的大学甚至开出人民币800万元（约台币3千6百万元）的房屋补贴、100万元（约台币456万元）的年薪。在抢人才大战中，大陆中西部的大学被挖得伤筋动骨，还催生了一批「职业跳槽教授」，让许多学校不敢长期投资教授，就怕「钱花下去，聘期一到人跑了，怎么办？」
据《经济观察报》报导，去年年初，人民币800万房屋补贴、100万年薪，出现在华东政法大学2017年高阶人才招募公告里；南开大学则在诚征人才的公告中承诺，将会有税前65-120万元（约台币296-547万元）不等的年薪，60-300万元（约台币273-1369万元）不等的安家费，理工科最高则有800万（约台币3千6百万元）的科研启动费，另外像是解决配偶工作、子女入学等字眼，也都出现在大学人才招聘公告中。
据《21世纪经济》报导，东莞理工学院先前推出100个职位，为优秀青年博士提供一次性人民币26万元（约台币118.6万元）安家购房补贴及最高30万元（约台币137万元）科研启动费，广州暨南大学为「长江学者」和「千人计划」的青年学者分别开出200万（约台币913万元）和100万（约台币456万元）「购房补贴和安家费」的条件。而放眼大陆东部的大学，不乏价码高达年薪百万的例子。
据《中国青年报》报导，一位大陆的大学校长表示，「对于我来说，特别害怕听到某某某又被评上了长江学者、某某又被评上了国家杰出青年科学基金这类消息。因为他们一旦有了什么头衔，就会被人盯上，不少学校开出的优惠条件就来了，年薪100万元（约台币456万元）+1套房子+2000万元（约台币9130万元）科研启动经费，有的甚至更高。」
南京审计大学教授徐振宇则表示，「之所以现在有许多高校喜欢『挖人』，是因为另一些高校已有不少成功的案例」，北京清华大学法学院组建之初，曾在中国法学学科排名前三的院校大批引进人才，使该校法学学科迅速崛起。而华东一所211工程院校，近年来也是大力『挖人』，经常有学校领导赴中西部工作。在『挖人』的作用下，该校在中国的排名已经从100名左右升至前20名。
据了解，在大陆的大学喜欢用钱「挖人」的背景下，如今已出现越来越多「职业跳槽教授」，这些「职业跳槽教授」可以分为「蜻蜓点水」型和「狡兔三窟」型。
蜻蜓点水：一个聘期换一个单位，平均在每所学校待3到5年，「聘期一结束，立马大抬身价，如果学校不给钱，就跳走了。」湖南一所地方院校的人事处处长表示，「蜻蜓点水」型的教授最让人头疼，此类教授往往资历较深、学术水平不错，有广泛的社会关系，会趁着5年聘期期满、商量续约时开出天价条件，不满足就跳槽。
他也提到，「这些人很聪明，跳到一个单位可以迅速适应，拿项目、出论文。但是我们发现，他们的科研成果往往是重复性、短期性的，自己履历漂亮了，学校的建设、人才的培养似乎都和他们无关。」他更说明，学校如今已经被「跳怕了」，甚至不敢对特定教师进行长期的大量投资，「钱花下去，聘期一到人跑了，怎么办?」
▼大陆大学祭重金「挖人才」。
狡兔三窟：兼职东家一大堆，科学研究成果没几件。一所大学的青年学者王晓（化名）成功申请到一个国家社会科学的项目，并成为项目主持人。靠着国家社科项目主持人的身份，他先后到好几所普通院校任教，「先到一个地方，拿了安家费，弄到了房子，然后又到另一所学校再来一次。」
在这「挖人才」大战中最受伤的，无疑是大陆一些中西部的大学。东部发达地区的大专院校靠着学校所在的地理位置、经济及其他优势，不断挖人，一些原本实力不错的中西部大学，被抢得伤筋动骨，像历史悠久、赫赫有名的兰州大学，甚至有某一个学系出现人才断层的现象。
面对这样的情况，大陆教育部部长陈宝生曾在记者会上表示，希望东部大专院校「手下留情」，「你挖人家的人才，实际上是在挖人家的命根」。尽管大陆教育部已多次表态「不鼓励」这种「挖人才」的行为，但大陆东部大学的「挖人军团」却早已取得众多的「战绩」，这种现象恐怕只会越来越频繁。
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