纽约人寿增百名电销 月薪冲9万
▲纽约人寿看好电销市场，电销大军将扩增至300人。(图／取自纽约人寿官网)
纽约人寿12日表示，在看好电销市场的发展潜力下，将扩充电销规模，由目前200名到年底可望增至300人。为广纳人才，不仅祭出保障月薪2.5万元，更有五大奖金让工作一年以上的员工平均月收入达9万元。
电销处资深协理巫宜美表示，纽约人寿2009年由美国引进黄金销售系统，将电销作业流程系统化，并可借此追踪线上人员于作业四阶段，包括开发、说明、促成及成交所遭遇的问题、检视每个销售步骤，因此能有效提高个人产能。同时搭配学长姐制度及主管即时线上指导，正是纽约电销成功的原因。
根据行政院主计处统计，今年一到五月平均薪资与去年同期相比缩水1,077元，等同于倒退回16年前水准，针对此现象，巫宜美表示，根据纽约人寿内部统计，工作超过一年以上的电销人员薪资平均高达九万元，远高于一般产业平均薪资。除此之外，根据寿险公会统计，去年全体寿险业透过电销通路初年度保费收入达67.91亿元，相当可观。