中寿抢跨界人才征10名MA 有机会挑战百万年薪
▲中寿启动储备干部（MA）招募，预计招揽10位跨界人才，有机会挑战百万年薪。（图／中寿提供）
中国人寿今（9）日表示，随着网际网路和资讯技术的发展，促使经济发展全球化，迈入以消费者需求为驱动力的新经济时代，这次启动储备干部（MA）招募，预计招揽10位跨界人才，提供具有竞争力的起薪，并有机会挑战百万年薪。
中寿指出，随着科技浪潮延烧，跨界人才成为金融寿险业的当红炸子鸡，因此大数据、人工智慧、演算法是这波新经济时代的重要立基，因此广征跨界人才，借由跨领域专业带来的多元思维。
中寿总经理总经理黄淑芬表示，寿险业本身就是集多领域跨界大成的产业，有赖各部门的协同运作、缜密结合，创造出更优质的客户体验与有温度的服务，鼓励青年学子拥有一颗开放的学习心，不要让既有的框架限制了视野及能力。
「好人才求职当然选好公司」，黄淑芬说明，中寿MA二年培训期将依适性规划至不同专业领域间轮调，安排高阶主管担任一对一导师，在工作引导及经验传承双向交流下，加速了解寿险业经营特性，拓展宏观视野。
中寿这次招募MA条件，包括国内外研究所毕业不限科系、英文书写及口语表达流利，还要具备高抗压性、能融入团队、创新逻辑思维且自我期许高等特质，报名收件至3月31日截止，预计5月通知录取结果。
中寿近年来推动高价值商品策略有成，2019年经营绩效创下历史新高，总资产规模突破2兆元，资本适足率也超过300%以上，皆远高于法定要求，是寿险业杰出的标竿品牌。