挑战百万年薪　中信人寿征业务部队

农历年后是上班族转职的高峰期，根据1111人力银行统计，有82%的受访上班族有转职意愿， 中国信托金融控股公司 （以下简称「中信人寿」）旗下子公司中国信托人寿锁定这波转职潮，启动增员计划，预期在2014年扩大传统业务部队至1500人，电销部队预计增加至500名，增加业务市占率。

电销人员增至500人中信人寿电话行销去年市占率达32%，维持业界领先地位，并以继续增加电销席次、提升名单品质与人员产能为目标，并且透过辅导考照、商品行销、销售技巧、法令遵循、内部核保系统等全方位专业课程，培养新手成为电销达人，预计今年电销通路由400名人力成长至500人。求职者可以先衡量个人的志趣与特质，向往内勤工作者，可考虑属于内勤工作编制，又可领取高额业务奖金的保险电话行销工作；若人脉关系好又具开创个性，则适合成为外勤的寿险行销顾问，有机会挑战高薪。三月校园征才开跑中信人寿发言人卓长兴表示，宏利人寿营业让与案已于2014年1月份完成，各业务通路持续精进，并结合中信金控既有品牌及财富管理优势，发挥金控团队综效。原已纳入800多名业务员，借由中国信托品牌优势扩大召募，目前业务人力已较去年同期增加近10%，预计三月份进入校园征才，召募新鲜人加入寿险行业。(图:中信人寿提供)