三商美邦人寿加薪3% 明年业务团队冲2万人
三商美邦人寿去（2014）年获利表现亮眼，平均加薪3%，为持续扩大业务动能，目标今年业务人员净增加1千人，明年目标达2万人。
三商美邦人寿自结去年税后净利24.1亿元，总保费收入达1325.9亿元，不仅连续10年获利，更达成连续3年总保费破千亿。
三商美邦人寿去年新契约等价保费（FYPE）237.3亿元，占新契约保费455.6亿元52.1%，大幅超越业界平均31.8%，同时，续年度保费收入成长13.6%，亦高于业界平均的8.4%，总资产突破8000亿元。
展望今年，三商美邦人寿总经理孟佳仁指出，今年以深耕在晋级为要领，祭出深耕业务通路，抢攻市场先机，回应企业责任及进击海外舞台等4大「GOLD黄金战略」，迎战资产破兆。
深耕业务通路，拓展市场规模
三商美邦人寿业务长张财源表示，在五月天代言魅力加持，三商美邦人寿不仅新登录业务人员高居市场第一，且业务员年轻化，平均年龄仅34岁，今年将持续扩大业务团队，目标净增加1千人，达到1万8200人，明年进一步冲刺2万人，仅次于国寿、富邦人寿以及南山人寿，高居市场第四。
在业绩创新高的同时，三商美邦人寿也积极回馈给员工，平均加薪3%，张财源说，即使最辛苦的金融海啸时期，公司仍有平均加薪2%，去年在业绩以及投资绩效表现良好下，加薪幅度更扩大到3%。
此外，因应金融3.0政策，三商美邦人寿3月4日起正式开办网路投保业务，抢攻行动投保服务商机，上线初期以旅平险以及意外险为主，且为冲刺首月进件数，投保就送五月天L夹，未来将进一步增加个人伤害险以及定期寿险等商品。