三峡人寿首届青年论坛在渝举办——“青年干部要想干事、能干事、干成事”

（原标题：三峡人寿首届青年论坛在渝举办——“青年干部要想干事、能干事、干成事”）

2020年11月8日,三峡人寿首届青年论坛在渝成功举行。三峡人寿总、分公司150余名干部员工参加,公司党委书记黎已铭及党委委员、各党支部书记、党办负责人出席活动并做评审。

此次论坛以“与三峡共奋进”为主题,通过论文研究的方式,围绕“新形势下如何转型提升业务价值”、“如何在迭代中通过科技赋能业务发展及管理”、“基于估值优化角度对三峡人寿经营管理影响的分析”、“后疫情时代中小保险公司面临的机遇与挑战及发展之路”、“中小寿险公司上市的路径探讨与困难对策思考”五大论题展开。活动现场,凭借优质论文入围演讲环节的13位参赛选手,依次为大家讲解和展示研究成果,深入探讨三峡人寿高质量发展的理论依据与实现路径,为公司高质量发展建言献策。结合论文写作质量与现场演讲表现,活动最终评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名及优胜奖若干。

公司党委书记黎已铭在讲话时表示,积极培养年轻干部提高解决实际问题的能力,让青年干部真正做到想干事、能干事、干成事。

回溯公司从筹备到成立,以及砥砺前行、突变破局的3年成长之路,黎已铭称,三峡人寿也如同一名不忘初心想干事、刻苦钻研能干事、攻坚克难干成事的青年,不断突破自我,成就了这样一个寿险总部机构的发展平台。

黎已铭强调,公司举办青年论坛、创建青年智库,是公司选才、育才、蓄才、用才的重要机制,是公司不拘一格降人才的大胆制度创新,是公司着力打造百年老店的基础制度支撑。他号召大家清晰聆听青年论坛吹响的集结号、出征号、冲锋号,保持谦虚开放、积极进取的心态,在危机中育先机,于变局中开新局,与时代同呼吸,与三峡共奋进!

本次论坛展示的论文、报告紧扣市场前沿,体现出较高的专业素养和水平。论坛现场讨论氛围热烈开放,是三峡人寿紧扣“服务库区、服务重庆、服务长江经济带”宗旨定位,深入实施“一驱两轮”核心战略,以人才建设为中心,打造寿险人才高地的一次盛会,是展示三峡人寿发展创新和企业文化的示范窗口。