国泰人寿征财务投资人才 大学毕业起薪55K
▲国泰人寿启动「CIM投资金融家储备计划」，学士起薪55K。（图／资料照）
国泰人寿针对财务投资领域扩大征才规模，启动「CIM投资金融家储备计划」，并开出首年一个月学士5.5万、硕士6万元的起薪，预计招募人数30位；国泰人寿表示，此计划培育养成1年，通过者可依能力自主选择领域，并有机会获得海外轮调机会。
国泰人寿资产规模4.5兆新台币，包含银行、保险、资产管理三大支柱，其中特别针对财务投资领域扩大征才，国泰人寿资深副总王怡聪说，国泰人寿拥有美国康利资产管理（Conning Holdinging）100%股权，国寿未来征才的投资金融家（CIM）将有派训到美国康利资产管理公司的机会。
▼国泰人寿征才记者会，（右3）国泰人寿资深副总王怡聪。（图／记者许雅绵摄）
「CIM投资金融家储备计划」培训养成期1年，透过严谨的考核制度、财经金融专业培训、财务投资系统的全方位轮调，且安排海外实习，为海外布局练兵准备，在薪资部分，大学毕业起薪55K、硕士毕业60K。
此外，国泰金控亦有「GMA（金融策略家）储备干部计划」，培养跨领域的综合企划主管，需要条件包括国内外硕士以上、中英文沟通流利，起薪65K，招募人数9至12位，培训时间2.5年；国泰世华银行「CMA（亚洲银行家）储备干部计划」培养业务力及管理力的领导人才，起薪58K，征才人数30至35人左右。