台泥启动猎才计划 将招募40名储备干部
基于完整接班人计划以及培育水泥专才之规划，台泥「第九届储备干部计划」即将开跑，今年预计将招募至少40名新进储备干部。
台泥表示，储备干部计划主要为了培育企业接班人以及养成未来经营团队核心成员，所以录取后须完成12或15个月跨功能水泥专才之学习，并且植入轮调训练机制（Rotation Program），以加速养成全方位之水泥专业人才。
其薪资不仅有业界水准之上，凡通过12或15个月培训计划，即马上加薪1万元。尔后若再派驻中国大陆，则每月会再加4万元的派驻津贴。
第九届招募3月开跑
第九届储备干部计划，即将于毕业季前的3月份展开校园征才，有创新思考、主动积极、抗压力强且有强烈学习意愿并期望接受挑战之菁英，欢迎踊跃报名。台泥将招募生产制造相关及商管类人才，欢迎大学以上，化工、机械、电机、矿业与材料资源、商管相关(系)所毕业者，若具备社会经验者尤佳，更多职缺请上1111人力银行。