玉山金启动人才招募计划 征才380人
玉山金宣布启动2015年人才招募计划，广招跨界人才，除了金融及商学背景外，特别强调欢迎具备理工、资讯、电商及法律背景等多元人才，预计招募380人，包括360位新进人员与20位储备干部（MA）。
360名新进人员 20位储备干部
玉山金控人资长王志成表示，玉山近年来以深耕台湾、布局亚洲为策略主轴，再加上各项业务快速成长，需要更多优秀人才共襄盛举，欢迎有志于金融业长期发展的年轻人加入玉山，共同打造精彩的未来。在预计招募的380人中，涵盖理财专员、投资咨询顾问、法金RM/ARM、产品PM、数位金融、资讯科技、财务工程等领域。
过去3年平均每年调薪4-6%
不只扩大征才，玉山金控暨玉山银行总经理黄男州表示玉山拥有前瞻的人力资源政策及完善的薪资调整机制，每年均会依员工绩效表现、市场环境及金控整体获利进行薪资调整，过去三年平均每年整体薪酬的调幅为4~6%，整体薪酬策略系朝与国际接轨的方向迈进。
黄男州强调，优秀人才是企业最大的资产，人才与创新是建构企业核心竞争力的最重要来源，也是迈向永续经营的最重要基石。从新进人员开始，到学长姐、中阶主管、经理人，甚至到领导梯队，都有完善专属的训练课程，再加上各项金融专业的研习班与e化的学习课程，玉山的同仁除了在工作中学习及成长外，透过各种训练的机会还可开拓更宽广的视野，造就金融专业的π型人才。玉山职缺请上1111人力银行。20141227 更多求职找工作资讯请上1111职场新闻网。
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