好羡慕！玉山银年均调薪4-6% 2015征才380人
银行业今年获利上看5千亿的史上新高记录，各行库都积极征才，其中，玉山银行也宣布启动2015年征才计划，预计招募380人，包括360位新进人员与20位储备干部，玉山银表示，该行过去3年平均每年调薪4-6%，整体薪酬策略朝与国际接轨的方向迈进。
玉山银行宣布启动征才计划，预计招募380人，为目前银行业者中最高者，征才范围涵盖理财专员、投资咨询顾问、法金RM/ARM、产品PM、数位金融、资讯科技、财务工程等领域。
玉山金控人资长王志成表示，玉山近年来以深耕台湾、布局亚洲为策略主轴，再加上各项业务快速成长，需要更多优秀人才共襄盛举，欢迎有志于金融业长期发展的年轻人加入玉山，共同打造精彩的未来。
对于社会大众关心的调薪议题，玉山银总经理黄男州表示，玉山拥有前瞻的人力资源政策及完善的薪资调整机制，每年均会依员工绩效表现、市场环境及金控整体获利进行薪资调整，过去三年平均每年整体薪酬的调幅为4~6%，整体薪酬策略系朝与国际接轨的方向迈进
此外，据了解，八大公股行库明年预计征才1950人，不过，根据过往经验，实际增额人力将较预估数高出1-2成，意即公股行库征才将超过2000人。