玉山银行年终4-6个月 征才480人
想捧金饭碗，不再是商学院的专利，资讯网路、巨量资料分析人才也能成为金融业的当红炸子鸡。由于大数据分析创造银行财库，近年各大银行纷纷释出相关职缺。其中，近日公布今年调薪幅度4-6%、绩优人才上看10%，年终平均4-6个月的玉山银行，今年不仅要招募理专，其网路、行动与大数据分析和应用的专才更成为另一个征才重点。
玉山银行人资长王志成表示，玉山近年来以深耕台湾、布局亚洲为策略主轴，再加上各项业务快速成长，需要更多优秀人才共襄盛举，欢迎有志于金融业长期发展的年轻人加入玉山，共同打造精彩的未来。
总括今年将征才480人，包括200名理专、20名MA，及法金RM/ARM、产品PM、数位金融、资讯科技、财务工程等领域人才。以应届毕业财富管理菁英来说，起薪36K起跳，其他职务薪资则依学经历而定。
玉山金控暨玉山银行总经理黄男州强调，优秀人才是企业最大的资产，人才与创新是建构企业核心竞争力的最重要来源，也是迈向永续经营的最重要基石。从新进人员开始，到学长姐、中阶主管、经理人，甚至到领导梯队，都有完善专属的训练课程，再加上各项金融专业的研习班与e化的学习课程，玉山的同仁除了在工作中学习及成长外，透过各种训练的机会还可开拓更宽广的视野，造就金融专业的π型人才。详细玉山银行详细职缺请上1111人力银行。