华航年终2个月　长荣扩大征才

图、文／1111人力银行去年来台观光人数创新高，达800万人次，出国人次也将超过1100万人次，带动了航空业的景气，也让业者大丰收。预估中华航空今年将发出二个月的年终奖金，长荣航空至少二个月，连复兴也预估有2.5个月以上。除了优渥的年终外，各家业者也将大举征才。

华航新进人员年终3个月华航董事长孙洪祥表示，拥有约1.05万名员工的华航，今年将是「令人兴奋的一年」。由于华航年终奖金以定额加考绩奖金的方式发放，换算新进基层员工年终约有2-3个月左右，且今年也将加薪，平均调薪幅度1.8%。因为2013年公司获利优于2012年，所以今年定额激励奖金从2.5万元提高为3万元，考绩奖金依然分1.5万、2.5万、3.5万、4.5万四个等级，职福金1万元，估计八成以上员工都可以领到2个月以上年终奖金。除大家注目的年终消息外，年后华航也将发布今年的职缺征才讯息。

长荣集团扩大招募不只华航， 长荣航空 因为去年北美航线表现亮眼，加上日本线也很赚，所以今年年终奖金应不会少于两个月。此外，长荣继去年年底招考地勤人员、空厨人员外，今年集团各公司也相继征才，职缺从空运的现场作业人员、 长荣海运 的营业人员、 长荣航勤 的专业地勤作业人员、手推车服务员等多项职缺。