和润扩大征才 开年薪20个月起跳

和润总经理林彦良。（和润提供）

国内汽车金融龙头和润企业为吸引优秀人才加入，提供具市场竞争力的薪资及优于市场水准的年终奖金，也提供红利奖金及多元化的奖励金，员工平均年薪可达20个月以上，首场校园征才列车已在台科大展开外，后续仍有台大、成大等场次，诚挚邀请新鲜人加入和润，创「薪」未来。

和润今（8）日公告自结3月合并营收站上14.27亿元，年增20.65％，累计今年前三个月合并营收达41.19亿元，年增18.34％，月、季皆创公开发行以来同期新高。

以营运地区别来看，台湾地区3月营收成长23％、大陆地区成长12％，台湾营收成长主因是和润保有资产增加，带动利息收入增加，以及转投资事业-和云行动服务iRent营运增长挹注；大陆则是机器设备承作金额增加。

展望第二季，迈入车市销售夏季竞赛，新车中古车市场动能强，加上疫情趋缓，都有助个人消费金融、企业金融的分期需求。今年和润企业也因营运规模扩大与数位金融发展需求，预计扩大招募新进人力超过100人，包括资讯人员、产品企划、信用审查、消费金融与企业金融等内外勤人员。

和润总经理林彦良表示，人才是企业竞争力的先行指标也是关键指标，人格特质具有HFC三个英文字母(和润企业公司英文名缩写) ，正是我们征求人才的对象，H代表工作勤勉(Hard working)，F代表积极应变(Flexibility)，C则代表挑战现况(Challenge)。