去留这样搞？遭资遣工程师爆：17同事投票决定
桃园一家公司，竟然用投票的方式来决定要不要开除一名罗姓工程师，更夸张的是，17个人投票里，同意要他走人的票数没过半数，但罗姓工程师还是遭开除。主管解释，罗男是不适任才遭资遣，发信只是征询意见，并不是表决。
公司的外墙上还挂着征人的布条，但该公司被踢爆以奇怪的方法叫员工走路，让被开除的罗姓工程师非常不能接受，因为主管竟然是用投票来决定要不要开除他。
「肯定我工作表现的是过半，否定的大概将近四成，就三、四成左右」，罗男表示，认同他的人超过半数，但怎么还是惨遭开除？据了解，这名主管要求17名投票员工必须全数肯定，才能让他留下，这样的高标准有人能通过吗？
罗姓工程师表示，「还蛮离谱的，因为你以投票的方式就像选举，有可能有一个人会百分之百赞成投票数当选吗？不可能啊！」火大的他找上有关单位申诉，准备争取自己的工作权。主管则解释，罗男是不适任才被资遣，投票只是「征询意见」，并不是「表决」。
其实，这种离谱的开除方式不是第一次。2010年底，在台北马偕医院任职的周逸人，因为穿女装遭医院开除，经过申诉，医院遭开罚5万元，他也顺利复职。另外，2011年，一名赵姓女子出面控诉老板不断对她性骚扰，甚至要她签「性爱契约」，她打死不肯签，没想到竟然遭解雇，最后劳工局对这名色老板开罚74万元。