普林思顿校长遭爆非法资遣教师
台北市普林思顿高中老师踢爆,校长恐吓、威胁教评委员同意教师资遣,结果无法如愿却趁寒假期间片面解雇。(摘自普林思顿高中脸书)
台北市私立普林思顿高中校长遭爆料恶意关闭科系,让学校人数不断减少,近日又有老师踢爆,校长威胁教评委员同意教师资遣,结果无法如愿,竟趁寒假寄挂号信给老师片面解约,令人不满资遣程序不合法。
学校如调整减班、停办或解散时,教师得予以资遣,但依《教师法》规定,应经教评会审议通过,并报请主管机关核准。
投诉的老师指出,校内老师遭资遣是因质疑校方恶意减招,并非超额,去年11月学校召开教评会,校长以恐吓、威胁方式,要教评委员同意教师资遣,但教评委员一致认为是学校违法在先。校方无法如愿,趁寒假期间片面跟老师解约。
普林思顿校长刘育仨指出,老师超额必须处理,不过由于教评会成员都是老师,基于人性要求同意会有情感纠葛,老师因此陷入两难,变成放弃投票,不是反对学校资遣,这也造成行政程序上无解的情况。
他说,校方依规定呈报,教评会审查程序也严密执行,没有达到教育部通过门槛,这也是现有教育机制问题,教评会委员无法投下同意或不同意票,相信许多私校也面临同样状况,盼能以仲裁或调解方式,与老师沟通达成共识。
北市教育局副局长陈素慧表示,会依相关法令审查,据了解,普林思顿有举行教评会,但教评委员未表达意见,教育局须先评估学校是否有超额教师问题,老师在学校是否确实没有课可教。
她说,除了高中职外,也会评估普林思顿成立中小学后,能否将老师安排到国中小任教。