高教工会爆大学违法资遣　5年千名专任教师「消失」

▲许多大专院校违法强制资遣教师，不但让老师没有工作，也影响学校教学品质。（图／非本案当事人／达志示意图）

社会中心／综合报导

「还没有必要、也没有安置措施，就开始强制资遣老师？」高教工会13日召开记者会，批评许多大学巧立「超额教师」名目，违法强制资遣专任教师，4年内让1千多名专任教师「从校园消失」，不但造成这些老师流离失所，也让各校生师比恶化、排课不足、教学品质持续低落。

高教工会指出，根据教育部目前公布的资料推估，从2009年至2013年，4年间已有1264名私立大学专任教师「从校园消失」，平均每个月就少26位专任教师，然而这段期间内，私立大专学生总数还增加了4195人。

高教工会发现，许多大专校院以教育部公定「生师比的最差标准32」（若学校或系所超过该生师比，政府则不予核准设立系所或招生）为依据，只要生师比好过最差标准，就立刻强制资遣教师。换言之，是将官方最差标准作为学校奉行的最高标准。

除了生师比较官方标准佳，就资遣「超额教师」外，高教工会还指出，各个学校经常透过合并系所、并班上课、或以它系选修课替代系上必修课等违规手法，使部分教师排不到课，再以「授课时数未达基本钟点」为由，违法强制资遣。

高教工会表示，各大学若未达必要、缺乏安置措施，就不该违法巧立「超额教师」名目，强制资遣教职员；教育部也应否准这些违法强制资遣案，并立即依教师法规划遭资遣教师「优先辅导迁调或介聘」管道。也呼吁各大学教职员挺身公开反对这些不合理规定，捍卫教师与学生应有的权益。