高教工会批私校大砍教师薪资 教育部：可罚50万元
高教工会今早（10日）到教育部门口抗议私校教师薪资不公问题，更指出教育部拟定的〈教师待遇条例施行细则〉草案放任私校大砍教师薪资，让国内两所私校直接将教师薪资打2折！对此教育部回应，私校要减薪之前，一定要和教师达成协议，否则可罚10～50万元。
高教工会组织部主任林柏仪指出，今年5月通过的《教师待遇条例》明订私校教师薪给准用公校标准，但教育部拟定的〈教师待遇条例施行细则〉草案中提到：「私立学校依本条例第17条规定与教师协议前，私立学校教师加给之支给数额不得低于本条例制定公布前之数额。」
林柏仪认为，教育部的意思是只要今年5月通过的《教师待遇条例》上路后，尽管劳资尚未协议，只要不低于过去删减数额，就允许私校教师加给继续低于公校标准。他痛批，因为教育部这项草案的放任，让许多私校赶在《教师待遇条例》上路前先于校务会议上大砍教师薪资，打到7折，更有两私校打到2折！
▲辅大心理系主任何东洪（右）、世新社发所副教授陈政亮10日早上要求教育部退回〈教师待遇条例施行细则〉草案。（图／记者萧玗欣摄）
教育部人事处专门委员邱怡璋回应，私校如果要删减薪资前一定要和教师先达成协议，不然可依私校法罚10～50万元，并连续罚到改进为止。
邱怡璋也表示，《教师待遇条例》中提到的私校薪资加给「准用」公校，指的是「项目」而非「数额」。
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