工会扯华航年终3个多月 长荣航狠打脸

工会称华航年终3个月，长荣航空澄清非事实 (图／本报资料照、赵双杰摄)

桃园市空服员职业工会改打舆论战，昨日工会监事曲姓空服员于东森财经台晚间播出之「这！不是新闻」政论节目中，发表许多不实指控，长荣航空表示，该位空服员不只拿低职级比高职级，还自己帮华航「加薪」，均属不实指控。

这位上节目的现职空服员，其职位为「副事务长」。曲姓空服员刻意于昨(26)日节目中，以其薪资与华航「客舱经理」相比，来论述本公司待遇较低，实则华航「客舱经理」与本公司对应的职级实为高一级职位的「事务长」。

长荣航表示，曲姓空服员只拿相近年资，不论职级差别，亦不问工作时数差异之薄弱基础来作比较，控诉公司薪资待遇不佳，实属荒谬。

再者，长荣航空近几年来都发给员工4个月的年终奖金，据了解，华航则是1.8~2.2个月(已包含第13个月的保障薪水)，曲姓空服员自行解读华航年终共有3点多个月，刻意误导民众对于两家航空公司年终奖金差距之认知。

关于飞行加给(Flight Pay)的计算方面，简而言之，空服员当月飞行时数决定飞行加给之倍率，飞行时数愈多，飞行加给倍率愈高，各家航空公司均是如此。

长荣航表示，年资25年的曲姓空服员在节目中表示自己的飞行加给仅有260元／小时，远低于华航年资超过30年工会赵理事长，然经公司了解，曲姓空服员除对华航薪资结构之认知恐有误解外，因其个人出勤时数低，2018年迄今每月平均飞行时数，比同职级组员的平均飞行时数少约20小时（同职级平均为79.8小时）因其个人飞行时数不高，飞行加给自然较低。

长荣航空表示，对于曲姓空服员隐瞒部分资讯，公然不实陈述，公司深表遗憾，也期待空服员早日返回工作岗位，并郑重呼吁请工会停止凭空捏造不实谣言，造成分裂对立。