6名高技能低学历“临港工匠”成功落户上海
中工网讯（工人日报-中工网记者钱培坚）“学历不是评判人才的唯一标准。我们会根据申请人对临港新片区的产业贡献、社会贡献以及经济贡献等来进行综合评判，给予用人单位一定的区域专用落户额度。”在12月15日举行的上海自贸区临港新片区人才政策宣讲会上，临港新片区管委会相关负责人介绍，近日，又有6位高技能低学历“临港工匠”成功落户临港新片区。
一直以来，缺乏高技能人才是产业发展的痛点。为此，临港新片区专门开辟“临港工匠”评选通道，给予他们区域专用落户额度。
此前，临港新片区有20位技能人才入选“临港工匠”，此次落户的6位就是刚刚获评为“临港工匠”的技能型人才。据介绍，他们学历不高，部分仅有大专、初中学历，但都是各自行业、企业内出色的技能人才。
今年42岁的班福奎就是其中之一，他在上海打拼多年，是海裕芯电子科技有限公司的主管工程师、研发经理，已获得授权的发明专利有两项、实用新型专利有6项，多次带领团队完成项目研发和产品量产推进，为企业及行业做出很大贡献。今年8月，他被评为“临港工匠”，继而成为“新临港人”。
“不管是什么学历和技能等级，只要得到市场认可，就有在临港落户和人生出彩的机会。”临港新片区管委会人力资源处副处长杨武在宣讲会上介绍。
2019年8月，上海出台《关于促进临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见》，明确了缩短新片区“居转户”年限，对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作两年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年；对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。
今年12月，上海进一步放宽临港新片区人才办理“居转户”标准：最近4年内累计36个月及申报当月在该市缴纳城镇社会保险基数达到上年度该市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。这意味着，临港新片区的人才4年内累计36个月1倍社保，在申办落户时即可不需提供中级职称。而按照上海的“居转户”缩短年限政策，在临港新片区以外的地方，不受职称限制的要求是4年内累计36个月要达到两倍社保。