玉山金控广征人才 招募380人
因应国内外业务的快速成长及海外布局策略的玉山金控，今年预计广征优秀人才，招募人数达380人，包含新进人员360名及储备干部（MA）20名。
海外积极布局海外布局是玉山未来的重点业务，除了现有的香港、洛杉矶、新加坡、东莞等4间分行，柬埔寨UCB子行，越南及缅甸代表人办事处外，董事会也已通过申设立深圳前海子行，未来将需要更多具备国际观、流利的外语表达能力与高度抗压性人才。
目前招募的新进人员，其条件为国内外大学以上学历，且对金融服务业充满热情者；而储备干部（MA）的征才条件则为国内外知名大学硕士以上学历，具备问题分析解决能力，有强烈责任感，愿意接受跨领域的培育与轮习。其中，玉山MA更必须经过负责重要专案、海外培训、跨产品线轮调历练…等360度全方位的培育计划。
至少两阶段面试玉山金控人资长王志成表示，玉山从甄选人才与教育训练开始，就展现出培育人才的决心与承诺。所有新进人员需通过至少两阶段的面试，在面试的流程，充分了解企业文化、工作内容与职涯发展，录取后接受完整六个月兼具广度及深度的培育。
玉山除了招募新鲜人外，也包含Financial Professionals的甄选，包括财富管理、企金业务专才、银行通路管理及电子金融创新人才、资料采矿及资讯IT工程师等职缺。更多厂商征才讯息请上1111人力银行。