玉山金控广征人才 招募380人
因应国内外业务的快速成长及海外布局策略的玉山金控,今年预计广征优秀人才,招募人数达380人,包含新进人员360名及储备干部(MA)20名。
海外积极布局海外布局是玉山未来的重点业务,除了现有的香港、洛杉矶、新加坡、东莞等4间分行,柬埔寨UCB子行,越南及缅甸代表人办事处外,董事会也已通过申设立深圳前海子行,未来将需要更多具备国际观、流利的外语表达能力与高度抗压性人才。
目前招募的新进人员,其条件为国内外大学以上学历,且对金融服务业充满热情者;而储备干部(MA)的征才条件则为国内外知名大学硕士以上学历,具备问题分析解决能力,有强烈责任感,愿意接受跨领域的培育与轮习。其中,玉山MA更必须经过负责重要专案、海外培训、跨产品线轮调历练…等360度全方位的培育计划。
至少两阶段面试玉山金控人资长王志成表示,玉山从甄选人才与教育训练开始,就展现出培育人才的决心与承诺。所有新进人员需通过至少两阶段的面试,在面试的流程,充分了解企业文化、工作内容与职涯发展,录取后接受完整六个月兼具广度及深度的培育。
玉山除了招募新鲜人外,也包含Financial Professionals的甄选,包括财富管理、企金业务专才、银行通路管理及电子金融创新人才、资料采矿及资讯IT工程师等职缺。更多厂商征才讯息请上1111人力银行。