前進台大 玉山金擬招募600人

玉山金控总经理陈茂钦（前排左四）率团队，前进台大校园征才博览会。图／玉山金控提供

玉山金控二日参加台大校园征才博览会，玉山金控总经理陈茂钦表示，人才是企业发展的先行指标，也是关键指标。玉山第四个十年聚焦「壮大海内外业务、高端顾客经营、金融科技领航、强化三道防线、ESG永续发展」等五大策略主轴，配合策略的发展，今年预计招募六百位优秀人才，包含私银财管、跨境服务、永续金融、资讯科技等领域，并透过金控资源的整合优势，积极投入多元专业人才的布局及培养。

玉山金在台大征才博览会，由金控总经理陈茂钦与任职表现杰出的台大毕业同仁在现场交流。对于储备干部的规画，玉山金指出，共有储备干部MA、财金储备干部TA、科技储备干部TMA等三大类别，其中MA分为「银行业务」及「证券业务」，在法人金融、零售银行、高端理财等领域进行完整历练及跨域发展；TA聚焦财金交易领域，分为Quant、Trader、Capital Market，并针对外汇利率、国际债券、衍生性商品等金融产品，培育策略思维、模型预测并累积交易实务经验。TMA着重科技领域人才，深耕Fintech、AI、Big Data等专业技术，打造双轨发展的π型人才。

玉山金表示，将透过完整培训体系、跨团队协作及跨部门轮调培育人才，诚挚邀请有理想、有热情的志同道合伙伴，包括理工背景、有志到海外发展、各领域硕博士生等多元国内外人才加入玉山金控及玉山银行。