玉山金獵才 今年徵600人

玉山金控2024年储备干部计划开跑，欢迎有志投身金融业的海内外优秀人才加入。 玉山银行／提供

玉山金控（2884）宣布今年预计招募600位各领域优秀人才，其中储备干部招募计划已正式开跑，将招募50位具高度潜力的储备干部，透过客制化的培育方式，打造未来关键人才梯队，欢迎有志加入玉山储备干部计划的优秀人才至玉山储备干部网站进行了解与报名，收件至3月31日截止。

玉山指出，人才是先行指标，也是关键指标，玉山持续聚焦「壮大海内外业务、高端顾客经营、金融科技领航、强化三道防线、ESG永续发展」五大策略主轴，配合策略发展，今年度除了储备干部计划外，也将延揽550位私人银行、财富管理、跨境服务、永续金融、科技法遵等多元领域人才，透过完整培训、高挑战目标与团队协作，培育更多具备跨领域能力的优秀金融专家。

玉山银行自2007年开始实施储备干部计划，至今已培育出玉山新加坡分行行长、香港分行交易室主管、财富管理主管等重要人才。玉山储备干部计划共有三大类别，分别为储备干部MA、财金储备干部TA及科技储备干部TMA。

玉山表示，MA分为「银行业务」及「证券业务」两大组别，以金控的高度进行精练培育，并安排多元领域轮调学习，让MA可在了解银行业务后再进行发展的志愿选填，于法人金融、零售银行、高端理财等领域进行第一专长发展，辅以学长姐近身指导，透过参与玉山金控或玉山银行重要专案，获得多元创新学习及国际舞台历练机会。

TA是财金交易优秀人才库，分为「Quant」、「Trader」及「Capital Market」三大领域，钻研股债汇市交易策略或预测模型，培养外汇利率、国际债券、衍生性金融商品的交易实务经验。TMA则是台湾金融业首创的科技储备干部培育计划，以资讯技术为基础，培育专案管理能力，于金融科技、AI大数据及资安领域打造兼具双轨发展之π型人才。

「Join E.SUN, Create a Better Future!」，玉山持续透过完善薪酬福利制度、多元海内外发展舞台、友善职场措施等面向，打造一个能激发员工热情、充分发挥潜能并实践自我价值的工作环境，也诚挚欢迎理工背景、有志到海外发展、各领域硕博士生等多元国内外人才加入玉山，一起用双手彩绘精彩的永续未来。