玉山金征才 锁定跨境金融、金融创新

玉山金控人资长王志成（中）4日出席台大校园征才博览会，现场带领玉山员工喊口号，激励士气，并分享2023年人才招募计划。（罗永铭摄）

金融业抢人不手软，玉山金控人资长王志成出席台大校园征才博览会公开喊话：「来玉山，你有最辽阔的远景」，特别锁定跨境金融及因应金融创新两类人才，强调除了完善薪酬福利制度，还提供多元发展舞台、友善职场措施，向理工背景、有志到海外发展、各领域博士生等多元国内外人才积极招手。

玉山金控今年以永续发展为主题，上周六前进台大校园征才博览会，透过鲜明活泼摊位以及优秀的学长姐与现场学生进行互动，分享进入玉山后的职涯历练与海内外学习，让莘莘学子可以认识玉山专业用心的教育培训与多元丰富的学习机会。

王志成表示，玉山第四个10年聚焦「壮大海内外业务、高端顾客经营、金融科技领航、强化三道防线、ESG永续发展」5大策略主轴，配合策略的发展，2023年预计招募600位各领域优秀人才，除了50位储备干部，也积极延揽私人银行、财富管理、跨境服务、永续金融、资讯科技、资料科学等多元领域人才。

储备干部计划分别为储备干部MA、财金储备干部TA及科技储备干部TMA，MA又分为「法人金融」、「零售银行」及「证券业务」三大组别，以金控的高度精练培育，在各领域不同部门轮调学习，辅以学长姐近身指导，并有机会参与玉山金控或玉山银行重要专案。

TA是财金交易优秀人才库，主要分为「Quant组」、「Trader组」及「Capital Market组」3大领域，钻研股债汇市交易策略或预测模型，培养外汇利率、国际债券、衍生性金融商品的交易实务经验。

王志成强调，玉山TMA则是台湾金融业首创的科技储备干部培育计划，以资讯技术为基础，培育专案管理能力，让技术专业与策略思维并进，于Fintech、AI-Big Data及Information Security领域打造兼具双轨发展人才。