《金融股》国泰金征才 强调跨界人才需求

针对金融科技、人工智慧、永续金融等趋势浪潮，国泰金今年以数据、云端、软体工程等数位科技职缺备受关注，并扩大向非传统金融本业的跨界人才招手，如医学、绿能、消防、土木工程等领域招募，以满足多元金融场景业务需求，充分展现国泰对跨界人才不设限的态度。2024年国泰金控暨五大子公司人寿、银行、产险、证券、投信预计招募逾7,000名内外勤职缺，横跨五大职系包含有47名储备干部、数位科技、财投精算、营运企划与业务菁英等，其中数位科技人才需求逾500位为历年最?高，成为今年度征才一大亮点。

为迎战多变局势及创建最佳金融服务场景，国泰在数位科技人才布局上加速迈进，因应AI技术应用与治理、数据上云、区块链、Web3、金融医疗、用户整合体验与东南亚数位消金等新兴领域发展，国泰今年度广招逾500位数位科技人才，需求更胜以往，以助攻未来策略发展。

国泰数位用户已突破880万人，很早就投入AI技术应用，透过核心技术与数据提升风控、营运、消费者体验等价值，并于2023年公开AI治理框架。另作为金融业上云先行者，国泰制定上云原则及相关办法，系统性协助子公司上云，以拓展金融生态圈场景。

跨界人才需求比以往更多元，是今年的另一个亮点。国泰产险针对多元场景的保险领域，例如损害防阻工程师，或是火险、工程险、车险之核保及理赔人员的技术背景需求，特别点出土木工程、环境安全卫生、消防、机械工程或其他理工背景跨领域人才的高度需求，以满足国泰产险在新兴场景保险领域风险评估的需求。

国泰人寿在数位转型的浪潮下，保险科技、创新保单的出现，亦欢迎公共卫生或医学背景加入商品精算单位。国泰投信将数位能力纳入各项职缺招募的评选范围，欢迎具备AI、RPA或数位应用经验的人才加入，目前投资跟IT团队集结来自科技业、电商界、媒体代理商，甚至自己研发区块链，经历过创业磨练的多元斜杠人才。