《金融股》台湾人寿大举征才 打造黄金保险顾问

行政院主计处薪资平台显示，2021年金融及保险业经常性薪资依旧高于其他行业，平均每月为65,356元；1111人力银行分析指出，近10年百人以上企业的CEO，有3成出身业务。

台湾人寿致力创新数位服务，2021年底即推出便利安全的「三刷三免」远距投保服务，全程免下载安装程式、免接触、免纸本，不受时间空间限制，15分钟即可完成投保防疫零接触；此外，行动保全APP、龙e赔、数位学习平台、智能帮手iKASH、保单健检等各项数位系统优化上路，透过全方位的数位工具转型，突破疫情下业务员服务的限制，成为晋升「超级业务」的最佳利器。

台湾人寿2021年业务员13个月定着率达83.23％，明显高于业界平均63.89％。今年台湾人寿将广招逾2,000名跨界菁英，针对保险顾问更提供「新人三年全战力」整合训练，以完善的激励晋升方案，透过在地辅导、数位工具辅助及荣耀制度，鼓励更多转职者及社会新鲜人投入保险服务。