招募金融精英 新光金大举征才3900人
为寻找金融新星，延揽优秀人才，新光金前进台大校园征才，宣布金控2013年将招募约3900人，其中，子公司新光人寿主要招募对象包括：组训专员、财会人员、资讯人员、理赔人员、漾计划专案人员及暑期实习生；新光银行招募重点为：菁英储备干部及第12期行员；新光投信以直销基金理财专员为主。
新光金表示，2013年适逢新光50周年， 结合「传承没有终点 创新没有界限」，强调人才传承及新血挹注的企业文化，并以「新光六心栽培，打造你的希望乐园」为年度招募主轴，强调新光透过六心栽培，重视员工个人职涯发展，完整教育训练体系，从新进人员职前训练、领航员制度，到提供在职员工各类国内外进修机制，快速提升工作能力，为年轻族群打造希望乐园。
此外，新光集团提供全方位训练包括：学习地图、领导梯队及工作轮调，培育出跨领域人才。
在旗下各部门表现方面，新光金子公司新光人寿曾获「TTQS训练品质评核」银牌、入围「国家训练品质奖」及「人才培育卓越奖」；而扎实的员工培训反应在客户服务上，让新光银行曾获远见杂志所颁发服务品质奖第一名之殊荣；新光投信操作绩效屡获国内外专业评鉴机构多项大奖肯定，证明新光的努力获各界肯定。