元大金MA招募 挺进台大征才

元大金控暨子公司高阶主管参加台大校园征才博览会。图／元大金控提供

作为台湾金融证券领导品牌，元大金控旗下涵盖证券、银行、人寿、期货、投信、投顾、创投及资产管理等业务，今年预计招募「策略发展」、「投行法金」、「数位金融」、「投资研究」四类组，共30至50名MA（储备干部），金控暨子公司高阶主管3月2日亦前往台大校园征才博览会与学子交流，期望吸引优秀学子加入团队。

元大金控企业制度完整、培训辅导架构健全，MA计划以「培训严谨、能见度高」闻名，培训期长达2年半，前半年由金控功能长亲自督导，各子公司部门主管则传授实务心法，让MA站在巨人的肩膀上，建立综观金融体系的视野高度；半年培训期完成后，再根据兴趣、专长和培训期间表现，分发到适合的部门，执行跨域专案任务、培育管理职能，深化专业能力，拥有宽广的发展空间及晋升机会，迅速成为集团的实战力量。

迎接跨界人才整合的时代，元大金控招募各专业领域优秀表现者，尽管所学非财务金融相关，透过MA计划的训练，均能加速养成专业经理人思维，厚植金融专业实力；在台大校园征才博览会现场，元大金控子公司高阶主管分享投资心法及财经观点，解答同学对金融业的好奇，与学子互动热络；MA学长姐现场传授应征密技，分享职涯发展与心路历程，鼓励同学勇于挑战、突破自我。

「强大是一种习惯，共好是一种态度」，元大金控重视员工工作与生活的平衡，致力打造幸福职场，促进各部门员工彼此间的交流，力倡永续健康的职场文化及生活。元大金控重视人才的培育及其职涯发展，广邀具有市场财经敏感度、擅长以逻辑分析解决问题，并且拥有良好沟通协调与学习能力的菁英人才参与严谨而扎实的MA育才计划。