富邦金控参与台大校园征才博览会 MA计划招募29个组别

图／富邦金控人资长刘菁宜(左三)、台北富邦银行行政长郭佳绫(左四)与富邦主管于台大校园征才博览会。图／富邦金控提供

富邦金控今(2)日参与台湾大学校园征才博览会，摊位咨询人潮众多，富邦金控及各子公司主管、同仁到场提供职缺咨询，富邦银行(香港)人资主管、台商业务主管及同仁亦特别回台参与，与求职者们互动热烈，展现富邦对人才招募的高度重视。富邦金控今年开放6,600名内外勤职缺，其中，富邦储备干部（MA）计划由金控及子公司共8家公司联合招募，参与子公司为业界最广，需求组别高达29个组别，为业界最多元，备受青年学子关注。

富邦金控总经理韩蔚廷表示，富邦金控拥有最完整多元的金融服务平台，并视人才为企业最重要的资产，致力打造幸福企业。尤其重视未来优秀人才的基础养成，富邦MA计划今年已迈入第20届，已培育数百位优秀菁英人才遍布于金控及各子公司，成为富邦永续发展的重要基石与宝贵资产。

富邦MA计划今年迈入第20届，持续扩大招募，各组别依据其产业及职务特性，精心规划全方位培训蓝图，强化MA金融专业知识，并提供银行、证券、保险等跨子公司、跨领域的整合性资源，借由跨部门轮习、参与专案及重要任务指派让MA快速成长，两年培训期间有两次升迁机会，开启职涯加速器，以期成为独当一面的管理者或领域专家。

富邦MA计划也展现出两大重点培育成果：第一，在富邦金控及子公司宽阔的发展舞台上，MA得以蓄积丰富且多元的职涯发展历程，目前已有多位MA曾外派至香港、新加坡、中国、越南及韩国等多间海外子公司及据点历练，例如：台北富邦银行MA曾至新加坡分行负责经营台商业务，回台现职为金控策略规划幕僚。

第二，富邦MA也有许多从幕僚规划工作、中后台产品设计到前线业务开发等不同职位轮调的发展实例，如：曾负责分析子公司营运绩效的金控MA，调动至台北富邦银行担任股权投资交易员；曾负责执行网路投保数位行销的人寿MA，调动至金控负责规划ESG专案的数位行销策略等，满足新世代MA喜欢挑战自我、探索职涯多元发展的可能性。

2024年富邦金控及子公司MA计划有三大特色亮点：第一，富邦人寿今年特别开出3种投资管理领域的MA组别。其中「Strategic Investment组」招募外语能力优异的人才，一同开拓并执行海内外金融产业策略投资研究；「科技产业投资组」培育具独立思考判断能力、并能产出价值分析与投资建议的科技产业研究员；「投资研究组」培育总体经济研究、国外债券信用研究、投资组合管理及IFRS17／ICS专案管理等专业人才，邀请顶尖投资好手一起加入国内金融市场前三大的买方团队。

第二，北富银、富邦证券、富邦投信持续重视金融市场专业人才，富邦期货亦首次招募金融交易组MA。历年来热门的台北富邦银行金融市场组MA以培育具备国际观、且能精准掌握市场脉动的金融市场专业人才为目标；富邦投信基金投资组MA以成为具备完整投资配置概念的基金经理人或专业研究员为发展方向；富邦证券金融交易组MA以培育能运用市场资料、交易数据与机器学习方法，进而研发交易策略、建立稳定获利模式的交易员为发展方向；富邦期货今年首次招募金融交易组MA，则以培育擅长寻找高品质的预测讯号、并能应用到自营交易模型的交易员为主。

第三，风险管理及数据科学、AI人工智慧为征才热门领域。今年富邦人寿、富邦证券都有风险管理组MA招募需求，富邦人寿风险管理组MA负责开发、验证及应用风险量化程式与模型，追踪气候变迁风险及永续金融议题，有机会参与建立海外子公司风险量化模型；富邦证券风险管理组MA负责金融商品风险管理数据分析，并研拟风险管理机制。同时，因应数据科学、AI人工智慧与机器学习等金融科技领域蓬勃发展，富邦金控暨各子公司目前对于相关领域的MA、工程师及分析师职位也正热烈招募中。