台大征才博览会周六开跑 台新金大举招募800位社会新鲜人
农历年后各大金控已启动新年度的征才计划，其中最受瞩目也是兵家必争之地的活动，莫过是每年在台湾大学举办的征才博览会。今年的台大校园征才博览会即将在周六(9日)登场，台新金率先公布将招募800位应届毕业生，职位包括储备干部(MA)、法金助理客户关系经理人(ARM)、储备理财专员、消金业务、IT工程师、客服等。
因应金融科技、大数据应用的发展趋势，各金控积极人才。台新金今年预计征求储备菁英(MA)、法金助理客户关系经理人(ARM)、储备理财专员、消费金融业务、IT工程师及客服人员等近800个适合新鲜人的职务。
台新金总经理林维俊表示，今年的校园征才活动，除了安排现场一对一的职涯咨询及各项职务介绍外，更安排储备菁英(MA)学长姊在现场与求职学生互动，特别是对希望加入MA的新鲜人面授求职技巧。
今年台新金预计在全台各大专院校举办超过50场的大型征才活动，首站将在本周六于台大校园征才博览会，接着将深入政治大学、成功大学、清华大学、中山大学、中央大学、中正大学、中兴大学等各校。
中信金也表示，今年预计征才5000人，将于周六（9日）参加台大校园征才博览会，积极延揽金融业务、洗钱防制、资讯科技、数据AI等各领域优秀人才。
中信金透露，现场将设置「FinFace For Future」趣味游戏，参加者可透过人脸扫描技术，掌握金融人才的样貌，领略数位科技如何融入集团的各项业务。
而为因应日新月异的金融产业型态，今年中信金更放宽服装规范，只要没有重要对外会议，非营业单位的同仁还可穿牛仔裤、T恤、球鞋上班，鼓励同仁在弹性自在的工作环境中，将创意落实为具体可行的方案。
国泰金今年也预计招募5000名新鲜人，招募人才的重点放在数位、科技，并打破过去的储备干部与数位科技等缺额，今年还加码推出财务精算、客户顾问、管理企划等。
富邦金今年人才招募数量创下新高，预计将注入6800名新血，且将招募60名储备干部，职缺将不仅限于台湾，富邦在上海的华一银行，以及在厦门的富邦财险，富邦金今年也将参加台大校园征才计划。
新光金今年预计招聘4000人，而旗下各子公司则将招募3000名外勤人员，并提供超过百位的数位金融资讯、行销职缺，且将培训50名储备业务主管，与储备干部管理人才，内勤职缺则超过300个。新光金表示，将招聘不同专业领域的多元人才，除了传统的金融、财务背景的人才外，也将进一步地网罗洗钱防制、资讯科技、数位金融、电商等跨界人才加入团队。
元大金今年预计整体集团职员要净增加500人，其中将招募20位储备干部(MA)；玉山金今年预计征才500人，包括50位储备干部(MA)与科技储备干部(TMA)。