保险业欢迎社会新鲜人 招募3000业务新血
根据国际劳工组织指出，2011年全球青年失业率高达12.6%，在台湾，20至24岁的青年更是失业率最高，六月毕业季来临，预估全台约15万名毕业生将投入职场，然而欧债危机笼罩全球，各行各业征才也转趋保守，台湾人寿指出，今年下半年将招募3000名新血，欢迎热情热心、高度学习意愿及抗压性佳的年轻朋友，加入保险业务工作的行列。
台湾人寿指出，为了扩大业务团队将2012年为「增员年」，持续推出「新秀专案」，预计增加3,000名业务大军，此专案具有辅导考取专业证照、9个月完整专业训练，提供高额绩效与晋升奖金等三大特色，可协助业务菜鸟按部就班累积实力，快速上手并发挥个人潜能。
根据现代保险杂志「全国财经保险系所就业意愿大调查」显示，8成以上科班毕业生希望从事保险业务工作，肯定保险业未来发展潜力。台湾人寿林钦淼总经理表示：「寿险业务人员的晋升路，完全操控在自己手上，这也是业务工作最迷人的地方。」
台湾人寿有明确升迁制度，收入、职位高低操之在己，并有完善培育计划及行销工具，协助新人累积专业能力与财富，一年有两次海外竞赛奖励旅游，只要达成业绩目标，就能与顶尖业务同仁一同畅游海外。此外，业务工作时间弹性自主，可同时兼顾事业、家庭、朋友与生活，对于未来有多元规划的新鲜人，更是最适合的选择。