台新人寿 扩大招募业务菁英

台新人寿视人才为企业永续发展的重要资源,借由高度专业及服务热忱的寿险顾问,提供客户高附加价值的寿险服务。图/台新人寿提供

知名人力银行「2024企业第一季征才暨加薪」调查显示,「金融投顾/保险相关」为国内三大人才需求产业之一。台新人寿积极拓展业务通路,去年寿险业界业务员登录人数普遍下滑中,台新人寿逆势成长近10%,今年趁胜追击启动大规模业务菁英征才计划,预计征300位优质寿险顾问,招募期间提供新人安心的财务补助,及多元职涯发展规划,协助人才掌握成功关键、勇于实践人生梦想。

台新人寿董事长蔡康表示,人才为企业永续发展的重要资源,台新人寿深信培育出具有高度专业及服务热忱的寿险顾问,提供客户完善的服务与符合客户需求的解决方案,客户方能体会人寿保险的价值。今年年初获保险品质奖「业务员最优」优等、保险龙凤奖「最向往的寿险公司─外勤组」优等肯定,显示专业团队及高品质服务备受认同。为提供更多民众优质保险服务,今年续扩大招募、壮大寿险顾问通路,朝最值得客户信赖的智慧好伙伴精进。

根据劳动部统计,2022年寿险顾问初任人员月薪平均3.4万元,高于24.2%的新鲜人只领最低基本工资2万5,250元,因具时间自主性与收入成长空间弹性高,成为追求职涯与生活平衡的优质职业选项。

台新人寿今年扩大业务菁英人才招募,提供为期二年每月3万元至8万元的财务补助,支持新人起步期朝梦想稳健迈进,同时推出业务主管特别招募专案,以优厚的待遇及菁英式职能培训,网罗具备相关经验的杰出人才,携手打造强大优质团队。

台新人寿强调,认真看待保险照顾人的使命,以专业的业务团队及优质的服务著称于业界,重视业务人员的专业素质,守护客户的托付,为保户撑起人生风险的保护伞,致力于人才的专业培育,以独特的「师徒培育制」,成为有志加入保险业务领域的新人一大助力。现正招募年满20岁、大专毕业,2年以上工作经验,乐观积极、具有创业企图心与服务热忱,想勇敢追梦的优秀人才加入。