台寿推出《新人行销大法》 让业务菜鸟变菁英
景气不佳、工作难寻，社会新鲜人不妨投入保险业发展，台湾人寿为了吸引更多新血加入，除了将今年订为增员年之外，还推出「新秀专案」，并提供新人六个月财补津贴，专案培训期间训练新人按部就班累积扎实的行销、增员技巧与能力。
台湾人寿近期更推出行销宝典─《新人行销大法─菜鸟也能冲出好业绩》一书，集结台湾人寿20位新手菁英业务员奋斗的真实故事，统整出这群菁英的致胜关键，归纳出四大成功王道：「行动是王道」、「态度是王道」、「创新是王道」、「组织是王道」，新秀们可从书中汲取前辈实战经验，转化为自己的养分，进而冲出好成绩！
20则真实、励志故事呈现出多数新人经常面临的挫折，并提出最终解决问题并进而致胜的方法，让每位踏进保险业的新人读完这本书后，皆可参透闯出高业绩的关键心法，并找到突破困境的解药；另一方面，肩负辅导新人责任的主管，也能从中得到启发，协助新人们站稳脚步、达成业绩目标。
台湾人寿指出，《新人行销大法》书中前辈所分享的实战经验，其中包括菁英「十大养成关键」，包括：每天准时参加单位早会、自我管理严谨、勤于拜访、听话照做、用心服务客户，及明确的目标设定与坚持到底的毅力等。
台湾人寿除了透过实体课程、数位学习平台e-learning课程、TOP Channel新闻台卫星电视频道等各种管道培育新秀外，明确的升迁制度，每个人皆可在此开创寿险事业，成为生涯赢家。