毕业潮！人寿公司大举招募年轻世代 储备菁英年薪破百万

南山人寿总经理范文伟2日到台大校园征才博览会分享职涯经验。 (南山人寿／洪凯音台北报导)

迎接准毕业生求职潮！今年首场实体校园征才活动于台大校园征才博览会展开，南山人寿以「Dream Big」为主题，鼓励Z世代激发无限可能、创造未来，今年预计招募500名内勤同仁、数千名业务新血加入，其中，求职询问度最高的「2024南山人寿储备菁英计划MA Program」，提供扎实的培训制度，年薪更突破百万，欢迎具有企图心、向往成为大型金融产业全方位领导人才的年轻世代前来挑战。

因应数位发展趋势，接轨国际金融市场，南山人寿今年征才重点包含储备菁英MA、数位金融科技人才、数据分析人才、资料库管理人才、通路管理储备经理人等。

其中，「南山人寿储备菁英MA Program」是南山培育关键人才的重要一环，不分科系皆可应征，录取者将展开扎实的训练与三大领域轮调，包含通路经营、客户服务、数位科技，还有机会参与AI、智能客服、数位与服务流程接触点研究、业务制度与数据分析等多元创新专案，并近身参与高阶策略会议和跨部门大型专案，从中蓄积个人领导能力，站在最佳的起点，开创人生精采的职涯。

南山人寿总经理范文伟观察，年轻世代找工作，考虑的不仅是薪资，还追求自我实现、自我成长的机会，而南山设计的各种专案，就是提供自我实现的机会。