启动储备菁英计划！南山人寿曝光「3大亮点」抢优秀人才 年薪上看百万元
为了蓄积企业成长动能、招募更多优秀人才，南山人寿宣布启动第2届「储备菁英计划」。南山人寿表示，今年征才有3大亮点，并将扩大投注资源、提供完整的育才计划，依照专业领域特性，协助打造轮调发展计划，抢占职场先机。
南山人寿表示，第2届储备菁英计划征才，将以「Light up your career」为主轴，征才有3大亮点。首先，征才组别多元，涵盖投资、财务、业务通路、金融暨法人机构通路、客户服务等保险业各核心领域；再者，南山人寿高阶主管亲自指导储备菁英；第三，为因应金融科技浪潮，也扩大征求多元人才。
「保险业保险专业核心领域有其独特专业性，讲求专业深耕后扩展广度，由深而博。」南山人寿指出，储备菁英培训将着重核心领域的专业培育，先培养成为所属领域内的专才，同时蓄积个人未来的跨界发展力，承接在南山人寿的长期发展，孕育金融保险的未来接班人。
南山人寿说明，储备菁英计划将以系统化轮调、专案任务指派等完整的培训指导体系进行培育。培训初期将进行集中训练，协助其了解企业文化并学习专业知识，建立完整的职能基础；接着依个人适性及专业领域规划培训轮调，轮调期间也将安排高阶主管亲自指导，让储备菁英快速提升策略思考视野。