玉山金交班计划 砸上千万培植153位菁英战队 惊人内幕曝光

（图／今周刊提供）

早在2013年就启动交班计划，以专业经理人制度为主的玉山金控10年来做了哪些事？为何2023年又特别开拔至日本京都向百年企业、古寺学永续经营？

台大管理学院教授李吉仁、新加坡国立大学教授Pasha Mahmood、美国维吉尼亚大学讲座教授陈明哲、友达光电董事长彭双浪……，这样亮眼的师资，可不是哪间大学的MBA（企管硕士），而是玉山金控与台大管理学院共同举办，用来培育高阶人才的「玉山卓越学院领导梯队培育班」。

「领导人总有卸任的一天，但一间公司要能够永续经营下去，必须传承的是核心经营理念。」说这话的，是专业经理人一路晋升至玉山金控董事长的黄男州。

千万手笔办学院 金控之最

除了黄男州、金控总经理陈茂钦等多位高阶主管，都自玉山卓越学院结业。该学院自2013年开办至今，除有国际顶尖策略管理学者授课，还有知名外商管理顾问公司合办绩效管理工作坊，共规画专题、个案研讨、小组实作、海外参访等内容，且创办人黄永仁、董总等经营团队都全程参与，现已培育出153位领导梯队人才，2022年举办的第四期，则有82位潜力学员。

其中，重头戏的海外参访部分，过去三期曾去过中国、新加坡，预计今年4月结训的第四期，则在2023年11月，由黄永仁及经营团队带领百位经理人赴日本京都上课。行程除了在拥有19位诺贝尔奖得主的京都大学举行讲座，并参访京瓷、岛津制作所、西阵织Hosoo等三家老牌企业。

虽然玉山金未透露每期开办卓越学院所投入的费用，但外界初估，总花费估计有上千万元之谱，手笔之大应该也是金控之最。

长期参与国内金融业人才培训的104人力银行人资长钟文雄观察，目前中大型公司都会自行成立学院或送高阶主管到外部学习，例如，到政大商学院成立的「菁英阔思会」上课，国泰金、中信金也有类似课程，但直接在公司内开课，有时更能够抓住自己公司的企业文化，像玉山还特别转换至不同的场域，到日本京都深入参访，真的很少见，相信对开阔主管视野有很大帮助。

黄男州指出，日本是全世界百年企业最多的国家，而京都又是日本百年企业密度最高的城市，有3.6％的企业经营超过百年，让玉山金控更想学习百年企业经营之道。

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