南山人寿招募年轻世代 储备菁英MA可望突破百万年薪

南山人寿范文伟总经理至台大校园征才博览会分享职涯经验。图／南山人寿提供

迎接准毕业生求职潮，今年首场实体校园征才活动于今(2)日在台大校园征才博览会展开，南山人寿以「Dream Big」为主题，鼓励Z世代激发无限可能、创造未来。今年预计招募500名内勤同仁、数千名业务新血加入，其中，求职询问度最高的「2024南山人寿储备菁英计划MA Program」，提供扎实的培训制度，年薪更突破百万，欢迎具有企图心、向往成为大型金融产业全方位领导人才的年轻世代前来挑战。

因应数位发展趋势，接轨国际金融市场，南山人寿今年征才重点包含储备菁英MA、数位金融科技人才、数据分析人才、资料库管理人才、通路管理储备经理人等。其中，「南山人寿储备菁英MA Program」是南山培育关键人才的重要一环，不分科系皆可应征，录取者将展开扎实的训练与三大领域轮调，包含通路经营、客户服务、数位科技，还有机会参与AI、智能客服、数位与服务流程接触点研究、业务制度与数据分析等多元创新专案，并近身参与高阶策略会议和跨部门大型专案，从中蓄积个人领导能力，站在最佳的起点，开创人生精采的职涯。

南山人寿总经理范文伟表示，随着科技高速发展、人口结构改变，未来的人才必须具有多样性，才能因应社会的变化，现在的保险产业充满多元、创新的工作机会，欢迎热爱挑战的新世代一起与南山创造未来。南山人寿积极推动「服务赋能」、「数位赋能」转型发展，强调人才永续，除了投入大量培训资源、给予员工发挥所长的舞台，也希望在专业训练以外，帮助员工培养其他技能和兴趣，不只引进生成式AI、Python程式设计、文学讲座等多元课程，刺激员工的创新思维，同时举办运动赛事、歌唱舞蹈竞赛、活络社团等活动，营造友善多元的工作环境，提升职场幸福感。